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郧县念好“四心”诀,建强农村实用人才队伍
作者:周振 | 来源:郧县县委组织部 | 关健词: | 发布时间:2014-10-31 9:20:50  返回上页>>

郧县念好“四心”诀,建强农村实用人才队伍

为破解新农村建设人才匮乏难题,郧县念好“四心”诀,采取“引、育、留、用”四项措施,不断壮大农村实用人才规模,进一步改善实用人才队伍结构,取得了显著成效。

真心引。该县大力实施以农村创业人才、实用人才回乡创业为内容的“双回归”工程,真心引才,真情服务,吸引陈满芬、赵久平、孙传军等285名在外优秀人才回乡,创办郧县大自然蔬菜专业合作社等涉农企业、产业协会共计271个,回流资金近千万元,初步实现了“人才回归,资金回流”目标,引领全县农业特色产业发展驶入快车道。为服务好回归人才,该县县委人才办作为“娘家”,为回归人才分类建档造册、动态更新,协调解决回归人才实际困难,确保人才回得来、留得住、能致富。

精心育。该县出台配套优惠政策和安置措施,采取与高等院校合作培养、职能部门组织培训等方式,精心培育农村实用人才,壮大农村实用人才队伍规模。仅2014年,该县与十堰科技应用学校、郧阳科技学校等高等职业技术院校合作,通过“双带头人计划”、“阳光工程”、“一村一名大学生”等项目,培养农村实用人才1280余人,农业局、林业局、人社局等部门培训蔬菜、桑蚕、柑橘、核桃、禽畜养殖等专业技术人才近10000人次,涌现了生猪养殖能手龚博等一大批农村实用人才,全县农村实用人才规模达到14700余人,基本实现了一村一名专家、一组一名技术员、一户一名科技明白人,为“蔬果畜药茶”产业发展提供人才支撑。

用心留。该县整合人才领导小组成员单位涉农扶持政策,优先向懂技术、会经营、善管理的农村实用人才倾斜,扶持他们创事业、兴产业,帮助其发家致富、发展壮大,破解农村实用人才流失严重难题。同时,加大政治激励力度,为杰出人才提供平台参政议政、参与家乡建设。近3年来,该县推荐20多名农村实用人才担任各级人大代表和政协委员,推荐农业致富带头人常治富等36人入选省“基层百人计划”和特色农业产业化领军人才。

放心用。该县坚持“不拘一格降人才”,大胆启用农村实用人才,充实村级干部队伍,鼓励人才大胆工作,让人才发挥作用。2014年,选用一村一名大学生培养学员王金波担任青曲镇老湾村党支部负责人,主持村“两委”工作,该村软弱涣散局面短时间内得到很大改观;选派40多人担任所在村或邻近村党员群众服务中心管理员、村书记助理、村主任助理、网格员等,参与村级管理,为村干部队伍注入新鲜血液,为农村基层组织建设打开新局面。

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