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县委组织部关于实施“农村实用人才151培养计划”服务“一区两带”农业综合开发战略的工作方案
作者:admin | 来源:人才办 | 关健词: | 发布时间:2010-7-2 8:34:41  返回上页>>

 

 

中共郧县县委组织部

关于实施“农村实用人才151培养计划”服务“一区两带”农业综合开发战略的工作方案

 

为深入贯彻落实县委《关于进一步加强党的基层组织建设的实施意见》和县委、县政府《关于大力实施“一区两带”农业综合开发的决定》,加大农村实用人才资源开发力度,为“一区两带”农业综合开发提供坚实的人才支持,经县委同意,决定实施“农村实用人才151培养计划”,特制订如下工作方案:

一、指导思想和任务目标

指导思想:以县委、县政府《关于大力实施“一区两带”农业综合开发的决定》提出的“积极与省内外科研机构、高等院校合作实施人才共建项目,搭建农村实用人才开发平台”战略部署为指导,依托中职学校承担的国家涉农职业技术培训项目,通过对农村基层干部、产业发展骨干和优秀中青年农民进行针对性、实用性、提高性的多样化培训,培养一批“农村基层组织建设领头人、农村科技致富带头人、农村实用技术小能人、农村一家一户明白人”,加快推进新农村建设步伐,促进农村经济社会全面进步。

目标任务:2010年开始,用五年左右时间,通过文化知识与实用技术相结合的学历教育和短期技术培训,实现全县1000名村干部、5000名农村科技致富带头人拥有中专以上学历及过硬的农业科学技术,10000名农村产业发展骨干和家庭主要劳动力熟练掌握1-2门农村实用技术的培养目标(以下简称“151培养计划”)。

二、培养办法

151培养计划”实行县校共建,县委组织部与十堰市应用科技学校(原十堰市农业学校)分工合作,有组织、有计划地对农村实用人才开展惠民、便捷、实用、多样化的学习培训,完成“151培养计划”提出的任务目标。

1、培养对象。主要培养农村具有初中以上学历,拥护党的基本路线、方针、政策,热爱农业和农村,思想正派、身体健康、政治素质较好的中青年。村“两委”班子成员、村级后备干部、返乡农民工、未升学的初、高中毕业生、复员退伍军人以及农村产业发展积极分子应优先纳入培训计划。

2、培养方式。

一是学历教育。由十堰市应用科技学校根据农村生产生活实际,实行灵活的教学和学籍管理制度,采取送教上门、工学交替、学分制管理和技能训练为主的培养模式,通过2-4年的专业学习,1年的岗位实训,学员学完教学计划规定的内容,经考核合格,颁发普通中专毕业证书和职业资格证书。为方便学员学习,农村基层组织主职干部中专班在乡镇(场)组织教学;农村科技致富带头人中专班和实用技术培训班在村组组织教学。

二是短期培训。在进行农村科技致富带头人培训的同时,十堰市应用科技学校结合当地产业发展,季节性的为农村产业发展积极分子开展针对性的农村实用技术培训。

3、培训内容。主要开设三大专业类别:

1)养殖专业:包括畜禽养殖、畜牧兽医、水产养殖、特种动物养殖等五个专业方向。

2)种植专业:包括果茶、蔬菜、林特、食用菌、烟草、中药材等六个专业方向。

3)观光农业经营专业。

培训内容还涉及农村政策法规、应用文写作、电脑应用、农民创业与就业指南、农村经营管理、农副产品贮藏与加工技术等方面。

三、组织管理

1、组织程序:培训对象坚持个人自愿和组织推荐相结合的原则,由各乡镇(场)根据实际组织符合条件的人员参加学习或培训。其中学历教育各乡镇(场)每年必须组织不少于50名学员参训(具体任务见附表一)。符合条件的学员须提供本人身份证及复印件2份、2寸的免冠彩色半身片照4张,按要求统一填写《十堰市应用科技学校学员学籍登记表》,由乡镇(场)组织统战委员造册报县委组织部人才办统一转十堰市应用科技学校办理注册手续。短期实用技术培训由村组负责组织群众参加,每期培训都要登记造册。报名工作2010年从6月上旬起,至6月下旬结束。

2、培训费用。参加“151培养计划”学习培训的学员学费全免。同时,免费发放农村政策法规、应用文写作与电脑应用、农民创业与就业指南、农村经营管理、实用种植技术、实用养殖技术、农副产品贮藏与加工技术等七种教材。

3、毕业待遇。凡完成教学计划规定的内容,经考试考核合格,颁发普通中专毕业证书和职业资格证书。报考大专的学员由学校组织参加成人高考,毕业时可同时获得大专文凭。符合条件需要到外地就业的年轻学员,学校可推荐安置就业。

四、工作措施

1、广泛宣传发动。各乡镇(场)要站在解决“三农”问题,服务新农村建设大局的高度,重视“151培养计划”实施工作。要把“151培养计划”组织实施与指导农村产业发展放在同样高度,纳入乡镇党委政府的农村工作之中统筹安排。一是要召开村组党员干部会议认真进行宣讲,让广大党员干部群众明白培训的重要意义和优惠政策,调动参学的自觉性。二是由乡镇统一部署,对所辖各村进行一次全面摸底调查,根据实际情况分年度制定参培到人的培养计划,并与“一村一名大学生计划”和农村基层干部学历教育交叉进行,统筹安排,相互促进。三是立即着手做好今年的生源组织推荐工作。

2、强化激励保障。各乡镇(场)要充分发挥农村“151培养计划”毕业学员的作用。一方面,要积极帮助毕业学员研究确定致富项目,制定创业计划,鼓励他们加入农村经济合作组织、专业协会、技术学会,发挥知识和技能优势,为农民增收致富提供优质服务。另一方面,要切实注重在“151培养计划”毕业学员中选拔村组干部和发展党员,在村级班子换届和出现职位空缺时,鼓励推荐优秀毕业学员参与“两委”班子选举。对综合素质突出,带头致富、带领群众共同致富能力强的优秀学员,要及时将其列为村级后备干部,重点跟踪培养。

3、加强责任考评。十堰应用科技学校在郧县县委组织部设立“151培养计划”工作站,负责协调、督办“151培养计划”的开展,定期对“151培养计划”实施情况进行督促检查。要把“151培养计划”完成情况纳入乡镇(场)人才工作责任目标考评,对任务完成好的乡镇实行“以奖代补”的方式予以奖励。各乡镇(场)党委书记明确为本乡镇(场)“151培养计划”第一责任人,乡镇(场)党委组织统战委员为具体责任人,村支部书记为直接责任人,负责抓好本乡镇(场)“151培养计划”的落实,确保“151培养计划”顺利实施,取得实效。

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