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鲍峡镇深入贯彻落实干部选拔任用四项监督制度
作者:赵明 | 来源:鲍峡镇 | 关健词: | 发布时间:2010-7-1 15:39:11  返回上页>>

 

鲍峡镇深入贯彻落实干部选拔任用四项监督制度

 

根据县委办公室《关于认真贯彻四项监督制度,加强选人用人公信度建设的通知》(郧办文[2010]59号)文件精神,鲍峡镇迅速组织学习,认真贯彻,力争吃透、吃准。

一、召开一次机关党员干部会。在6月28日召开的机关干部会上,镇党委书记组织学习了“四项监督制度”,让机关干部熟悉、了解此项制度,并重点学习了《党政领导干部选拔任用工作有关事项报告办法(试行)》,对于重点条目重点内容,逐字逐句进行解读分解。

二、组织一次专题学习研讨会。学习讨论“四项监督制度”在新时期对提拔领导干部的约束性和公平性。广大党员、干部在学习了此项制度后认为,“制度”对党政领导的选拔和任用制度更加完善更加准确,它对党政领导的要求更高,标准更严,同时也就提高了党政领导干部的素质,为全镇的干部队伍的良性发展提供了基本保障。

三、进行一次试卷摸底测试。印发《干部选拔任用工作思想监督制度测试题》,对党委成员及全体党员干部进行自我测试。各位认真答题,通过答题,在寻找答案、查阅资料的过程中加深对四项监督制度的领会。使领导干部对 “四项监督制度”的主要内容有了更深刻的理解。营造了风清气正的选人用人环境。

四、撰写一次学习心得体会。广大党员干部在学习“四项监督制度”后,自觉将所悟所感写成学习心得,形成心得体会,在以后任用或者选拔领导干部时,自觉地应用在实际过程中,全面落实广大党员干部的知情权、参与权、选择权、监督权。

 

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